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信任孩子就是信任未来

2022-04-24社会

一个多月以前我去中国台湾地区,在一个餐桌上,有一批年纪很大的企业家,头发都很白了。每个人都大谈创新。我突然想到,假如七八十岁的人还在创新,我们面临的问题就大了,因为他们不相信年轻人比他们更会创新。其实他们应该是尽全力去努力帮助年轻人创新,建个平台扶持他们创新。如果我们认为自己比年轻人更聪明,那灾难就出现了。

很多人都说80后不行了,90后不行了,这个世界上孩子们出了什么问题?我觉得还是没有出问题,是我们出问题了。我父亲认为我不如他,争论了将近20年,每次吃饭就吵架,直到前几年我对他说,我把儿子十六七岁养到了一米八,你把我养成这个样子,你看是你本事大,还是我本事大?

我们的孩子永远超越我们。我父亲超越了我爷爷,我超越了我父亲,我也坚信我的孩子会超越我。假如我们对自己的孩子没有信心,我不知道我们对未来还会有信心吗?孩子是我们的产品,一个老板对自己的产品没有信心的时候,你怎么相信这个产品会走出去?

听懂他们的话

有人说现在的孩子们不承担责任,可是你们看,汶川大地震冲在第一线的是80后,玉树地震冲在第一线的是80后。我们的爷爷相信报纸,我们的父亲相信收音机,我们这代人相信电视,孩子们谁都不相信,他们相信自己的观点。他们只不过以不同的方式向我们表达而已。我们总说孩子不听话,请问我们听了孩子的话没有?我父亲说了我20年不听话,他从来没听过我说话。

其实很多时候,所谓孩子的问题,就是我们与他们沟通的问题。我孩子17岁,跑过来跟我说:“父亲,我要找女朋友了。”我说好事儿啊,为什么?他说97%他这个年龄的人都有女朋友了。我说好,第一你告诉我这97%的数据从哪里来,他就说不清楚;第二,假如你爱上一个姑娘,那个姑娘也爱上了你,我坚决支持。如果97%的人都找对象了,你不找对象我觉得不太靠谱了。最后他就会慢慢思考。

其实我们只要学会跟他们沟通,去倾听他们的话,我们就会理解他们的想法。

给未来机会

80后、90后做了很多有意义的事情。我们公司90%以上的员工是80后,他们创造的公司,他们创造出几千亿的市场,几千亿的创新,父母连想都不敢想。

有一个争论提到,我们总认为自己是对的。我们吃过苦,要告诉孩子们,但是不要让孩子们重新走我们走过的路,重复我们走过的路是错误的,可是谁都会犯错,我们没有过偶像吗?还是我们的父亲没有过偶像?所以我们不要去埋怨,好孩子是表扬出来的。80后、90后既然承担着我们的未来,我们就要支持他们,没有人给过我们机会,我们为什么不给他们机会?

所以我坚决相信,孩子们一定比我们有更多办法。假如我们对他们失去信心,那么我们对未来的信心全是假的。我们懂得开放,他们比我们更懂得未来,他们更懂得承担这个责任。只不过我们不愿意倾听而已。有不同观点存在,那才叫和谐,我们应该允许孩子有不同的观点。

80后、90后在为全人类承担责任,我们要给他们一些信任,给他们一些支持。正如鲁迅说过的:“关心我们自己的孩子。就是关心我们的未来。”

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