员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:
1。钱没给到位;2。委屈了。
这些归根到底就一条——干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂,他对你已失望透顶。
仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:
1。钱没给到位;2。委屈了。
这些归根到底就一条——干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂,他对你已失望透顶。
仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。