任何金钱都不可能让人感动，让人感动的永远是金钱背后的思想。
一个强大的国家，一个繁荣的时代，注定会产生伟大的企业家。但伟大的企业家会是谁？我们选取了代表工业革命的福特。我们想知道，到底是什么让福特这样的企业家如此伟大？
1914年1月5日，福特宣布将工人最低日薪提高到5美元。这个具有重大历史意义的新闻稿是这样开头的：
“1。福特汽车公司，全世界最大最成功的汽车制造公司，将于1月12日做出工业世界中迄今为止，最伟大的有关工人报酬的改革。
2。我们将一次性把工时从9小时下调到8小时，并向每名员工提供利润分成，22岁及22岁以上的员工每一位的最低日收入将是5美元。”
这条新闻发布在当天的报纸上之后，底特律的曼彻斯特大道拥挤到让人难以移动，每个人都想到福特公司去拿5美元的日薪。因为他们现在的收入连5美元的一半都不到。1月12日，这是一个寒冷的冬日，气温接近0℃，但这一天却因为最低日薪5美元的正式生效，而变得极其炙热。
在南方，长期受压抑的黑人听到在福特公司可以与白人一样获得日薪5美元，于是许多黑人开始向底特律迁移，他们写了无数的蓝调来歌颂福特：“我要去底特律，去找一个叫福特的人，找一份好工作，不再挨饿！”
“5美元的伟大意义在于，福特公司重新定义了工业资本主义。”——福特第一个认识到：市场化中的利益调节机制，不仅可以调节动力，而且可以调节全社会对于“人”的认识。
福特在日薪5美元的政策中，有一个特殊规定，并不是所有的人都可以享受日薪5美元的。如果你不符合下列条件，那么，无论你多么努力，工作多么有成效，都不可能享受5美元。而只能享受2。38美元的标准工资：
1。同家人生活在一起的已婚者，并乐意照顾家庭。
2。如果你是年龄在22岁以上的单身，那么，你要为人节俭。
3。如果你的年龄在22岁以下，若有近亲或血亲获得你的帮助，那么你也可以享受这个待遇。
这不是作秀式的规定，福特专门成立了一个社会部，去走访应聘者的表现与家庭情况，很少有人能够做得了假。通过这种唐吉诃德式的“战风车”行为，福特非常清楚地向社会声明，福特提高薪酬是为了体现上帝给予每个家庭的幸福时光。当有人问福特，一个清洁工如何可以拿到那么高的工资时，福特的回答是：“通过收集地板上的小工具和小零件。清洁工每天可以为我们节省5美元。”从这种思维中，我们清楚地看到福特把自己这一行为上升到了如何经营公司、如何使企业强大这一层次。这一点至今仍是经营公司的基本出发点。那就是：员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。
所以，如果你想要员工付出，那么，你就需要首先对员工投资。就像沃尔玛说的那样，如果你想要员工照顾好你的顾客，那么，请首先照顾好你的员工！而一旦当企业把投资重点从设备转移到员工身上时，整个生产程序将会产生难以想象的效益。换句话说，真正使企业强大的是它的员工，而不是它的机器！
事实证明了福特这一伟大思想是正确的。
实行这一政策后，“每一个人都把公司徽章别在衣服外面，他们都以成为一个福特人为荣。本来，徽章是进出工厂的一个证件，但无论是星期天还是下班之后，他们都一直戴着徽章。目的就是告诉别人，我是福特人！”
差不多100年后，历史学家布林克利在总结福特的一生时，发出了这样的感叹：“如果没有福特管理层的执著努力与过人才能，工业化及民主上的这种双重进步，可能需要数十年才能实现；但福特汽车的积极进取，使革新在短短的一年内就完成了。”