跟一位创业的朋友约饭，他神色郁郁，说，前几天刚辞退了公司一个骨干，虽不后悔，但真舍不得。
那姑娘叫小阳，是从公司创业就一路跟着他打拼的元老，一步步走来，从几个人的小房间到容纳上百人的大办公室，并肩熬过了贫寒的三千块，却倒在了月薪上万的路上。他惋惜地叹口气，跟我们讲了事情的来龙去脉。
早在年初的时候，随着公司规模不断扩大和市场占有率不断提高，他无法再像之前那样一个人领导一支队伍，于是决定增加部门经理一职，以便更高效地处理日常业务。
招聘从内部开始选人。很快，小阳所在的市场部就报出了两个人选，一是小阳，二是去年刚加入公司的一个男孩大李。小阳的优势在于经验丰富，而从另一家公司被高薪挖来的大李，虽然入职晚，但业务能力不低。他在例会的时候说，有意申请部门经理的人，周五下班前一定要把简历发给他。
大李的简历隔天就飞进了他的邮箱，可小阳的，却迟迟都没等到。
他沉不住气，周五下午借着批出差计划的当口问小阳：部门经理这个职位，你就不想争取一下？怎么连简历都不交？
小阳并没正面回答，却似笑非笑地看他一眼：咱们这一路走过来，我有几斤几两，你还能不知道？
到了周五下班，他还是没看到她的简历，便以为她真的是无心于管理层。于是在次周的例会上，宣布了几个新经理的名字。小阳听到大李的名字从他嘴里念出的那一刻，神情如遭雷击。
接着她以身体不适为由告了一周假，回来之后也不像以前那样积极工作。他听到这个消息笑了笑，自我安慰说：小阳谈了男朋友，对感情更重视一点儿无可厚非。
可接下来发生的事，却让他不敢相信自己的眼睛：小阳以部门缺人为由，坚决不执行大李推行的新战略，在例会上公开跟大李叫板：新官上任三把火是吧？我来公司的时候还没你呢，你知道什么？
她联合几个关系好的同事一起给大李添乱，不是报告晚交，就是用的数据过时。大李不得不自己在公司加班，她却一旁冷嘲热讽：能者多劳嘛，您了不起！
小阳在客户面前讲大李的坏话，说他专业能力很差，靠溜须拍马上位，其实什么都不会。
终于，朋友忍无可忍，将小阳叫进办公室狠批一顿。小阳含泪冷笑：你当然偏心他，人家是高材生，我不过是个出苦力的。
朋友也委屈：你俩的机会本来是平等的，是你自己无意经理职位，连简历都不交，现在怎么反过来怪我？
小阳说：这么多年，我的业绩最好干得最苦，为公司做了那么多，凭什么让我跟他争？这职位本来就该是我的！
“从公司的角度考虑，我给了她三倍的补偿金，把她推荐给另一位朋友的公司，可她倒好，还没出公司大门，就把我微信拉黑，想给她发个告别红包都不成。我就是想不通，既然明明是想要的，为什么当初要摆出一副不感兴趣，不屑于竞争的样子？”他说。
如果当时她也交了简历呢，你会选她吗？
我本想替小阳问一句，但是想想，又咽了回去。人生中哪有那么多如果，你与我，他与她，都不过是在林林总总的与未知的博弈中，尽力去谋求一个自己所期待的未来。
而这世界，终究是属于勇敢者的。别总是用“順其自然”来自欺欺人。不如去做个“经济系”的年轻人：试试看，我愿意，我尽力。