读大学的时候，我瞧不上一位“急功近利”的女同学。她不参加班级活动，跟同学关系疏远，喜欢往老师家跑，“没用”的小课能逃就逃，要跟你借书的时候，才跟你说话。后来，毕业拿了两个学位，去斯坦福大学读硕士。再见面时，已经是芝加哥大学的年轻教授。回顾大学生活，她忽然问：“我当时也没妨碍你们什么，你们为什么那么讨厌我？”
可能是她的三观，刺激到了我们这些“不求上进，只求抱团”的人。
年轻时喜欢凡事谈三观，工作中，不与三观不合的人合作，生活中，不与三观不合的人来往。站在一事无成的门槛上，我才发现，我屏蔽掉的不仅仅是三观不合的人，更是值得我学习的人。
24岁，我开始走出当时工作的那个封闭的国企，去广告公司做策划。同事中有个姑娘，“女孩要用青春换名利”是她的口头禅。我讨厌这个借钱都要买名牌的姑娘，老板却特别欣赏她。
我跟老板谈起姑娘的三观。她笑笑说：“人的一生会认识很多人，但值得与我们谈三观的，十不足一。三观相合的人让你舒服，三观不合的人让你成长，不信你试着跟三观不同的人合作一下。”
后来那个姑娘接了个大单，老板指派我做策划。合作中，我发现她身上有我当时没有的生存智慧。她知道自己的目标是钱，就不在意过程中的委屈和挫折。
第一次方案没通过，我特别沮丧，她拉我去一家全市最贵的KTV唱歌，让我发泄，对我说：“你的价值将会体现在最后被采纳的那个方案上，现在放弃就归零了。”第二稿，第三稿，第四稿，我能坚持下来，是因为她不断鼓励我：去吃顿好吃的，去买件好看的衣服，给自己买束花……她成功开启了我内心深处物欲和虚荣的大门，而正是我过去瞧不起的这些，支撑我把方案越改越好。
最后，我们合作完成的这个案子成了公司年度最佳。虽然我们还是三观不合，但我始终感谢她让我明白了一件很重要的事：整天与三观相合的人在一起，是一种可怕的舒适区。
人的成长与进步，是不断走出舒适区的结果。与你三观相合的人，往往与你有同样的优点与缺点，你们之间很容易形成一种封闭的气场，使优点成为自负，缺点成为短板。
成熟的人不喜欢谈三观。某种程度上，三觀是弱者的自我保护。凡事讲三观的人，往往很难与人合作，他们拒绝成长，害怕被挑战，只想待在熟悉的地方，不愿意承认自己看不惯的人可能比自己强。
一个人的世界越大，越需要更多的朋友。而朋友与知己的最大区别是，朋友可以一起做事，知己才要三观一致。人生就像一列朋友满座的火车，总会有人上上下下，而知己、亲人是永远不会下车的那十分之一，甚至百分之一。
交个朋友，心底有数就行。所谓有数，就是合理利用一个人的优点，而不去挑战他的缺点。
我跟一个江湖传闻极不靠谱的人合作过，发现不靠谱的人往往点子多、交友广。他没能力负责一件事的始终，却可以为你提供更多的视角和创意，这恰恰弥补了我做事过于细节、踏实，缺乏脑洞与变通的不足。
如果你的朋友圈有5000个人，最多只有50个人值得与你谈三观。大多数朋友，能陪吃陪逛陪玩的，没办法一起看电影；能一起看书看电影的，没办法一起去购物。
三观不同的朋友，可以拓展你的眼界，满足你的好奇心，与你形成性格与能力的互补，增加人生无数的可能。他们不是你人生的挚友，却可能成为你事业的伙伴。
不要把三观变成一扇门，关闭人生的更多可能性。