有一年，一批大学毕业生应聘微软公司时，遇到了一道听起来似乎让人完全摸不着头脑的面试题（据说是比尔·盖茨亲自拟出的）：怎样移动富士山？
大学生们个个抓耳挠腮、沉思冥想、开动脑筋、挖空心思、八仙过海、各显神通……于是有了五花八门的应答，经典答案如下—
答案一：用1000艘巨型航母牵拉，肯定能移动富士山；
答案二：制造一次人工地震，地壳一运动，富士山就移动了；
答案三：利用杠杆原理（自变量趋于无穷大），理论上可以移动富士山。
答案四：发扬“愚公移山”精神，祖祖辈辈挖山不止……说不定，哪一天感动了上帝，富士山就被移走了（这显然是一位中国学生）；
答案五：把富士山复制下来，放在照片上移动；
……
在千奇百怪的答案中，被遴选出的“Numberone”是：富士山不过来，我就过去。
是啊，当你不能改变对方时，就应该试着改变自己—在改变自己的同时，改变对方也就在其中了。
当然，这道面试题没有固定的标准答案，比尔·盖茨只不过想了解面试者是按照什么样的思维方式去思考问题的，从而获悉这些年轻人各自的特点和长处。
如果面对这道试题，你会怎样移动富士山呢？