作为一家企业的管理者，即便你不擅长演讲，公开演讲也会不时找上门来：“全体员工年度计划会发言”、“全国经销商大会宣讲”、“某大型论坛演讲”等等。所以，如何能把公开演讲做好是每个企业家都要面对的问题。下面是小编为大家收集关于演讲是企业主必备的能力，欢迎借鉴参考。
1、每个领导者都是企业最好的代言人
美国管理学家彼得斯有一句被频繁引用的名言：“21世纪的工作生存法则，就是建立起个人品牌。”著名投资人徐小平说过：“每一个创业者都应该成为企业的代言人，这一点毫无疑问。”
是什么让众多企业家掌门人频频出境为自己的企业背书、站台，是什么让企业能够塑造闪亮的企业品牌?
现在越来越多企业家站出来为自己代言，从王石、潘石屹、刘强东、雷军到我们熟知的董小姐(董明珠)，新生代的企业管理者开始从幕后走到台前，化身为广告代言人，让企业形象随着CEO本身的形象深入人心，达到最大宣传的作用。
那就是每个领导者的表达能力 —— 尤其是公众演说的能力，因为企业老板利用演说方式，用自己的形象为自家产品宣传，把公司品牌和创始人形象关联起来是一个非常不错的品牌策略，在对产品宣传中，容易产生共鸣和欣赏。
如果你确定是一家公司的领导者，在各种社交及商业场合去表达公司的理念、愿景及使命相信会是一种常态的工作方式。
2、赢得信任使他人能行动
企业家的演讲力就是影响力，赢得合作伙伴信任，获得更多的支持和帮助;赢得客户信任，快速提高成交率与业绩;获得员工的信任，让员工有主人翁精神，增加团队凝聚力。
领导者的演说魅力，不仅仅让企业资本和实力不断壮大，从而实现资源整合;也是让企业在众多的参与者中崭露头角，获得市场的青睐。
一个企业的领导者的演讲力，之所以是竞争力，是因为他不仅要通晓管理学，具有驾驭企业的雄才大略，善于高效表达，获得更多合作机会和支持，做行业的引领者;还要熟悉领导艺术，兼备与员工交往的技巧，善于用语言激励员工，运用语言魅力留住核心人才，进行卓有成效的管理;更是肩负传播企业文化，打造个人品牌，为企业代言。
3、精明的领导者善用语言激发共同愿景
优秀的领导者善于发挥沟通的作用：激励和鼓舞员工;与员工建立相互合作与相互信任的关系;妥善解决冲突;消除员工在不稳定环境中的恐惧感与无力感;提供准确的信息使员工做出正确的行为;提供反馈信息使员工认识到如何更好地改进自己。
领导者讲演的终极目标是什么：释放能量，影响他人，采取行动!
读稿、背稿、念ppt，那都是谋财害命的事(浪费时间)，没有人会信任一个言语表达中没有情感的人，而情感是从眼神、表情、肢体和语音语调中流淌出来的......
永远记住，人所有的理智和意识是把人(听众)往回拉的，只有情感是把人往前推的，无限的舞台张力和对听众的热忱是讲者的生命之魂.......
未来企业家的第二身份，都得是企业的培训师，通过语言的力量统一团队思想、统一目标、统一行动，带领团队往前走!