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效能监察先进单位申报材料

2022-04-18申报材料

xx社区服务站在开展效能监察工作中,积极围绕中心工作选题立项,将效能监察作为促进规范管理,加强党风廉政建设,预防职务犯罪的重要手段,使纪检监察工作与经营管理有机结合,促进了管理水平的廉洁高效,维护了幸福花苑的和谐与稳定,收到了较好效果。

一、提高认识,加强领导

效能监察是一项有组织、有领导的工作,没有领导重视,工作势必落空。因此,幸福花苑在开展效能监察工作前期,成立了效能监察领导小组,由主任、党委书记任组长,副主任、工会主席任副组长,各班组长为主要成员。在此基础上,制定了效能监察专项工作方案,明确了各部门的职责分工和任务,对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署,定时间、定任务、定人员,对不同岗位分别提出了具体要求。从而形成合力,优势互补,提高了效能监察的有效性和渗透力。

实践证明,效能监察是纪检监察部门的主要工作,也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对反腐倡廉工作起到积极的推动作用,而且还能够对幸福花苑强化管理、提高经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。幸福花苑领导要求,幸福花苑的重大决策、工资奖金的分配,重要项目安排、物资采购、人事岗位调动等,纪检监察部门必须到场到位,并主动听取和采纳监督意见和建议。

二、健全机制,严格管理

为了使效能监察工作能够顺利开展,把效能监察工作纳入党风廉政建设责任制的总体目标,与年度考核奖惩相结合,实行一票否决,确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识,我们层层签订了责任书,形成了自上而下的责任考核体系。同时利用员工大会、公示栏等多种形式,对生产经营情况,各项费用开支情况,工资奖金情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度,增强了工作透明度,缩短了干群之间的距离。没有出现虚报冒领,克扣截留工资、奖金的现象发生。

三、强化教育、扎实有效

效能监察,效是目标,能是根本,人是关键。可见,深入推进效能监察建设,关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务,下大力气全面提升广大干部员工特别是领导干部的综合素质。把思想教育摆在首要位置,进一步引导干部职工学习现代经济知识、物业管理知识和法律法规,加强业务培训,不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识,切实提高思想道德素质和业务工作能力。扎实有效的执行各项规章制度,在各班组开展节能降耗活动,对于在工作中能够废物利用、节能降耗的职工给于一定的奖励,大大的提高了全体职工的积极性和创造性。

在开展效能监察方面,我们做了一些工作,但与兄弟单位相比,还有很多不足。今后我们要在中心纪委的领导下,继续努力,贴近中心,服务大局,全面履行纪检监察部门的职责,为中心持续、稳定的发展作出新的贡献。

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