范文一
区政府：
今年是“五五”普法启动之年，我区拟在六月份召开“四五”普法表彰暨“五五”普法动员大会，并由我局承办。会议的各项准备工作正在运行之中。但因本次会议规模较大，规格较高，相关费用支出亦较大，预计为2.1万元(清单附后)，由于我局无预算外收入，现特具请示，请求区政府予以解决。
以上请示当否，请示复。
司法局
年月日
抄送：区财政局
“四五”普法表彰费用清单
先进集体奖牌制作费用：22块×160元/块﹦3520元;
先进个人奖牌制作费用：26块×60元/块﹦1560元;
场租费：1000元;
材料印刷费：5000元;
招待费：20xx元;
先进个人奖品购置费：26人×300元/人﹦7800元。
以上合计：16880元
范文二
地委、行署主要领导：
自治区“六五”普法规划提出：“扎实推进以‘法治六进’为基础的法治城市(县、市)创建活动，不断提高创建水平。充分发挥新闻媒体主渠道、主阵地作用，集中民意民智，推进法治实践等诸多内容”。为大力推进“六五”普法规划实施，紧紧围绕弘扬宪法精神开展法制宣传教育，继续深入开展“一反两讲”活动，增强各族干部群众宪法意识、公民意识、爱国意识和民主法制意识，形成社会自觉学法守法用法的良好氛围。经我局党组研究，在地区电视台开办《法治阿克苏》(维、汉)栏目。该栏目每周一期，每期10分钟左右，全年48期，栏目覆盖地区八县一市及农一师部分团场。
《法治阿克苏》栏目主要反映我地区在开展“法治进机关、进乡村、进学校、进社区、进企业、进单位、进宗教场所”工作情况;领导干部、公务员、青少年、农牧民、企事业经营管理人员、流动人口、宗教人士等重点普法对象学法用法情况;学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律，促进经济发展以及保障和改善民生、社会管理创新、反腐倡廉和推进社会主义法治文化建设，开展社会主义法治理念教育以及社区矫正、人民调解、安置帮教、法律援助等诸多法治城市(县、市)创建活动中取得的成效。经同地区电视台共同预算开办该栏目年所需经费35万元。
妥否，请给予批复为盼!
范文三
公司领导：
本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
一、调整原因
1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。
2、 根据郑州市统计局20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。
3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。
二、调整的原则
1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;
2、与同行业同岗位基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整建议
1、建议新员工工资普涨300元/月。
四、附则
1、岗位变动
①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。
都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
妥否，请批示。