培训评估作为培训流程中的一个关键环节，对于实现培训资源的合理配置，解释培训的实际效果。下文是实习培训请示，欢迎阅读!
实习培训请示一
市财政局：
为提高我市青年劳动力素质和就业能力，加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，推进城镇青年创业，团市委按照服务大局和服务青年工作原则，积极推进西宁市青年人力资源培训工程，我委定于十月底在四区三县开展青年劳动力培训工作，需培训经费26800元。请按有关规定核拨经费为盼。
实习培训请示二
市政府：
瓜州县现已设立4个民族乡，共有回族、东乡族、藏族、撒拉族等20个少数民族，少数民族人口达到2.5万多人，占全县总人口的18%。这些少数民族是通过“两西”、疏勒河及九甸峡移民项目的实施由我省中东部干旱贫困县市迁入我县的移民。由于他们大多数生活困难，受教育程度低、劳动技能少，不适应先进农业科技的推广应用和劳务经济发展的要求，严重影响少数民族脱贫致富。为了加快少数民族脱贫致富步伐，提高少数民族群众的科学文化素质和法律意识，我们计划对少数民族青壮年劳动力从法律法规、民族政策、农业科技、劳动技能等方面进行培训。经概算，此次培训共需资金25万元。由于我县财力有限，只能自筹10万元，恳请市上解决15万元。
妥否，请批示。
实习培训请示三
人事处领导：
近两年因公司工作需要，我公司陆续新近一批专业大学毕业生。工作实践性较强，与现场结合紧密。为进一步提升新毕业大学生专业技术水平，使其尽快熟悉工艺操作流程，弥补现场经验的不足，我公司拟委托xx单位安排这批新员工进行钻井现场实习。此次实习参加人员x名，实天，经测算，实习共需费用xx元，特向领导申请本次实习费用。
妥否，请批示!