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2020年教师节表彰大会讲话稿

2022-04-20教师节演讲稿

我们钦佩老师严于治学,宽于为人的品格;崇敬老师甘于宁静,淡泊名利的情操;崇拜老师勤于求索,乐于进取的追求。再过几天,教师节就要到了。皮皮范文网小编为大家整理了20xx年有关教师节表彰大会的讲话稿3篇,欢迎大家阅读。

20xx年教师节表彰大会讲话稿篇1

各位老师,同志们:

再过几天,就是教师节,这是我们教育工作者自己的节日,在这个喜庆的节日即将到来之际,我们召开这次隆重的会议,具有特别重要的意义。过去的一学年,是紧张而又令人振奋的一学年,是卓有成效的一学年,在这一学年里,全校师生员工齐心协力,以丽职院人特有的精神风貌,在探索中前进,在实践中升华,在创造中实现梦想,向社会交出了一份满意的答卷。这一学年,全院广大教职工以主人翁的姿态,积极参与迎评创优工作,学院的教学基础建设取得巨大成果,高职教育办学思想、办学观念进一步明确,学院内涵建设水平整体提升,师资结构进一步改善,对高职教育教学规律和特点的把握更加准确,学院发展建设的基础更加牢固,各项工作都取得了突破性进展。全院教职工的凝聚力、向心力以及办好高职教育、取得更大成绩的信心大大增强。通过迎评促建,锻炼了队伍,积累了经验,涌现出了一大批先进人物和先进事迹,所有这些都将成为学院今后发展的弥足珍贵的永久财富!今天,我们表彰在-XX学年做出突出成绩的先进集体和先进个人,以这种方式庆祝我们自己的节日。这是很有意义的一件事情,也是很有必要的一件事情。在这里,我代表学院党委、行政,向辛勤工作在教育、教学和管理、服务一线的广大教职员工,致以节日的问候!向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!

将每年的9月10日确定为教师节,是从1985年开始的,到今年已经是23届了。教师节的设立,充分体现了党中央、国务院和全国人民对广大教师的关心和爱护,极大调动了广大教师和教育工作者的工作积极性。设立教师节以来的20xx年,正是我国经济建设飞速发展的20xx年,是教育战线捷报频传、教育工作者心情舒畅的20xx年。今年8月31日上午,在中南海亲切接见了全国优秀教师代表,与优秀教师代表座谈并发表了重要讲话。这是对全国教育战线广大教师和教育工作者巨大的鼓舞和鞭策。“讲话”充分体现了以为的党中央对教育事业的高度重视,对广大教师和教育工作者的亲切关怀和殷切希望。的讲话思想深刻、内涵丰富、要求明确,为当前和今后一个时期教育事业的改革和发展指明了前进的方向,对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有特殊重要和深远的意义。的讲话使我们广大教育工作者倍感激动、很受鼓舞,同时也更深感自己的使命艰巨、责任重大。

教育部确定今年教师节活动的主题是“尊师重教、奠基未来”。旨在通过教师节活动,进一步弘扬新时代人民教师的高尚师德,展现人民教师的精神风貌,进一步宣传教育大计、教育为本的方针,培养高水平的教师队伍和杰出的教育家,进一步弘扬尊师重教的社会风尚,调动广大教师的创造热情,促进教育的改革发展。在座谈会上的讲话指出:“教师是人类文明的传承者。推动教育事业又好又快发展,培养高素质人才,教师是关键。没有高水平的教师队伍,就没有高质量的教育。尊重教师是重视教育的必然要求,是社会文明进步的重要标志,是尊重劳动、尊重知识、尊重创造的具体体现。”百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。对于学校而言,教师更是立校之本,发展之基,是学校最可宝贵的财富。广大教职工作为丽水职业技术学院各项事业的开拓者和建设者,长期以来,在艰苦的办学条件下,不畏艰难,孜孜以求,笔耕不辍,严谨治学,辛勤工作在教育教学、科研、管理和服务第一线,为社会主义现代化建设培养了一大批高素质技能型专门人才,为学院的建设和发展做出了积极的贡献。丽水职业技术学院的每一步发展、所取得的每一项成绩,都凝聚着教职工的智慧和汗水;广大教职工团结一心、艰苦创业、鞠躬尽瘁、默默奉献的工作精神,已经成为推动学校不断发展的不竭动力。

今天表彰15个先进集体和67位先进个人,就是教职工中的先进代表。希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉,再接再厉,再立新功;同时希望全院教职工以他们为榜样,学习他们锐意进取、自强不息的艰苦拼搏精神;爱岗敬业、以生为本的为人师表风范;治学严谨、诲人不倦的教书育人情怀;在各自的工作岗位上努力工作,共同为学院的改革、发展、建设作出新的贡献。

20xx年教师节表彰大会讲话稿篇2

各位领导,各位同仁,各位教师:

秋风送爽,丹桂飘香。在第二xx届教师节来临之际,我们欢聚一堂,共同庆祝我们自己的节日,共谋教育发展大计,借此机会,我想向大家汇报一下一年来我校教育教学等方面的点滴成绩。

刚刚过去的一年,对我们新池镇中学来说,是硕果盈枝的一年,是可圈可点的一年。20xx年中考上线人数达到209人,较20xx年净增35人,中考上线比率居全县第一,在20xx年全县教师节表彰大会上,我校又一次被县委、县政府评为 教育教学工作先进集体 中考优胜单位 ,受到县委、县政府的表彰和奖励。20xx年12月份顺利通过了县人民政府教育督导室对我校实施316工程情况的督导评估,我校被评为市县优秀学校,受到市县教育督导部门的表彰。在县局举办的 我爱我的校园 征文活动中,我校荣获一等奖。在县教研室组织的自制教具评选活动中,我校师生积极参与,有3人获得二等奖。在第五届全国少年儿童书信文化活动中,我校荣获渭南赛区优秀组织奖,受到市教育局、文化局、邮政局的表彰。我校还被评为20xx年度安全管理、勤工俭学先进单位。在全县举行的初一数学竞赛中,我校雷雨丹同学荣获全县第一,学校被评为优胜单位。在全县初二物理竞赛中,我校有两名同学成绩名列全县第四名,学校获优胜单位。这两项竞赛获奖学生数之多、层次之高,在全县初中是为数不多的。在全县优秀生选拔中,我校20名学生参试,被提前录取12名,录取人数和录取比率居全县农村初中榜首。在今年中考中,招生政策有所变化,实行指标到校,分校录取,适量调配,保证质量的办法,在全县调配的212名指标中,我校再次录取了28人,这样我校实际占了指标外的40名,为当地老百姓节约了资金12万余元。今年黑中片状元再次被我校学生夺得。500分以上(注:含体育成绩)考生多达35人。我校还被教育局评为教育宣传先进单位,学校支部被镇党委评为先进党支部。

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一年来,我们在青年教师的培养、师德建设、学校科学化管理等方面做了大量的工作。大家都知道,一流的学校需要一流的师资作保障,要有一流的办学思想作支撑,要有一流的管理做后盾。一年来,我们注重了教师队伍建设、青年教师的培养,注重营造 想干事的有舞台,能干事的有作为,干好事的有地位 的氛围,对青年教师实行 大胆启用,积极推进,着力培养,岗位提高 ,积极促进青年教师成才成长,鼓励青年教师参加新烛工程。多年来,我们学校形成了自己的办学精神,即领导苦抓、教师苦教、学生苦学的 三苦 精神,形成了学校特有的管理体系和办法,这就是 把常规抓好,把细节抓严,把过程抓实 。我们在学生中开展 三比三不比 活动,即不比基础比发展,不比聪明比勤奋,不比阔气比志气。严格的管理,科学的教育,丰富的活动,能够培养出品德高尚、基础扎实、身心健康、可持续发展的学生。近年来,每到开学都有回流的学生和外转的学生。这些成绩的取得,离不开上级的正确领导,离不开班子成员的共同努力,更离不开全体师生的辛勤工作,也离不开教育组和各小学的支持配合,在此我一并表示感谢!

各位领导,各位同仁,昨日的些许成绩是我们今日的动力之源,今日的诸多缺憾是我们明日工作努力的方向,我们全体新中人将一如既往,牢记神圣使命,服务新池镇广大群众,乘着《国家中长期教育改革纲要》实施的东风,谱写新的篇章,续写新的辉煌!

20xx年教师节表彰大会讲话稿篇3

老师们、同学们:

今天,我们在这里召开会议,热烈庆祝第32个教师节,表彰为学校发展做出突出贡献的先进集体和先进个人。在此,我代表校党委、校行政,向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全校教职工致以节日的问候!向一直以来支持我校事业发展的社会各界人士表示由衷的感谢!

今年教育部确定的第32个教师节的主题之一,就是要落实20xx年教师节前夕在北京师范大学的重要讲话精神。在讲话中强调指出,百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。国家繁荣、民族振兴、教育发展,需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育,培养社会主义事业建设者和接班人做出更大贡献。不仅高度评价了教师的作用,也深刻指出了教师的时代责任,充分体现了党中央对教育工作的高度重视,也为深化教育领域综合改革、加强教师队伍建设指明了方向。

一年来,在全校师生员工的共同努力下,我们认真贯彻系列讲话精神特别是关于教育工作的重要论述,认真推进学校向前发展:

第一,加强顶层设计,谋划今后一个时期学校发展方略。去年的12月27日,我们召开了校第十次党代会,对过去五年的工作进行了总结,对今后五年的工作进行了部署。党代会报告明确指出,在今后的发展中,继续坚持“一条主线,两大突破,五大战略”,坚持立德树人,深化综合改革,推进依法治校,探索实践“国家一流、区域引领、中原风格”的发展道路,为推动经济社会发展、服务国家和人民需求做出新的更大贡献。到20xx年左右,人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新整体水平全面提升,主要办学指标和整体实力初步达到国家一流大学水平,在全国高等教育体系中的地位得到较大幅度提升;到本世纪中叶,主要办学指标和整体实力达到国家一流大学水平,学校稳居国家一流大学行列。这是学校的重大方略,为今后一个时期学校的发展指明了方向。

第二,开展“三严三实”专题教育活动,学校核心竞争力不断增强。按照上级要求,今年我们在处级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育活动,加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,为高水平大学建设提供了有力的保障。经过去年的群众路线教育活动和今年正在进行的“三严三实”专题教育活动,全校党员领导干部带头反对“四风”,把“三严三实”具体体现在干事创业、教书育人、科学研究、管理服务等方面,带动学校核心竞争力进一步提升。我们的人才培养成绩显著,被评为全国大学生暑期社会实践活动先进单位,本科教学工程国家级项目、省级项目继续增加,毕业生就业率继续保持在较高水平。科学研究实力稳步提升,学科建设方向更加明确。师资队伍建设扎实推进,兼职院士、省校特聘教授、黄河学者等高层次人才及一大批博士汇聚我校。开放办学不断深化,迈阿密学院申报取得重要进展,继续加大力度聘请外籍教师、招收留学生,获得省政府年度“黄河友谊奖”。保障能力逐步提高,获批财政性资金数量大幅上升,龙子湖校区建设进展顺利。

第三,坚持学校发展红利让全体师生共享,民生工程得到扎实推进。自筹资金按照郑州标准兑现绩效工资,按驻郑事业单位标准发放取暖补贴、住房公积金,按新标准发放全国精神文明奖。在专家公寓建设中,21号院已建成入住,22号院建设正在进行,31号院挑房工作已经完成,主体施工正加紧推进。公布了两批立行立改事项,其中涉及民生问题近一半,已全部完成。集中对明伦校区广场、金明校区广场、学生宿舍、仁和家属院、苹果园新区家属院等进行了整修维护,师生学习生活工作条件进一步改善。

第四,建立完善现代大学制度,依法治校得到顺利实施。按照现代大学制度的要求,我们对20xx年制定的《河南大学章程》进行了修订完善,并报教育厅核准实施,为学校依法自主办学提供了基本遵循。进一步完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的领导体制和工作机制。完成了学术委员会换届工作,明确校学术委员会作为校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询职权。理顺服务职能、推进简政放权,修订完善机关部门职责,取消和下放了一批审批事项,行政服务大厅建设正在推进。今年是我校的“依法治校”年,我们继续坚持用法治思维和法治方式处理各种事务,推进党务公开、校务公开和信息公开,以章程为核心的管理制度体系不断完善,学校治理体系和治理能力现代化取得重要进展。

这些成绩的取得,是全校上下共同努力的结果,凝聚着全校教职工的智慧、辛勤和汗水。全校教职工认真贯彻党的教育方针,牢记职责使命,献身三尺讲台,默默奉献、辛勤耕耘,用实际行动诠释了人民教师的光辉内涵,涌现出了一大批先进典型,为学校的发展做出了不可磨灭的贡献。今天受到表彰的先进集体和先进个人,是全校教职工的杰出代表。他们甘为人梯的崇高境界、爱岗敬业的职业操守、锐意创新的可贵品质、精湛高超的教学艺术,永远值得敬重和赞颂。

当前,随着我国经济发展新常态的出现,高等教育也有了新的特征和新的趋势。学校的发展更加需要解放思想,更加需要凝聚共识。我们要主动适应经济发展新常态,全面深化综合改革,注重内涵发展,注重特色发展,注重创新发展,注重需求导向,加快建立现代大学制度。在今年八月底举行的学校暑期工作会议上,大家认真讨论了《河南大学综合改革方案》以及人事改革相关文件。今后一个时期,深化综合改革将成为学校发展的出发点和落脚点。而深化人事制度改革、打造高水平教师队伍、保障教师的合法权益,应该成为综合改革的一个重点,目的就是要营造“尊重知识、尊重人才”的浓厚氛围,引导教师潜心治学育人,做好服务一线教师的各项工作。改革应朝着以下方面努力:

一是要进一步加强师资队伍建设。继续实施“攀登计划”,实施高层次人才全球招聘计划,加大学术领军人才和具有海外学术背景人员的引进力度。根据不同学科的发展实际和各类人才成长的特点,实施教师分类管理,教师岗位分为教学为主型、教学科研型、科研为主型三类,建立分类评估体系。

二是要进一步提高教师队伍国际化水平。可以将海外留学、合作研究、进修培训经历作为教师专业技术职务评聘、教师高级岗位任职、部分院长、处长岗位选聘的条件。积极争取政府相关项目支持的同时,学校也将投入专项资金,资助中青年教师留学深造,资助教师参加高端国际学术会议。

三是进一步加大高层次人才的遴选培养力度。做好院士候选人、长江学者、国家杰青、国家优青、中原学者、省校特聘教授、黄河学者等的遴选和培养工作。学科领军人才要明显增加,专业教师队伍中具有博士学位的教师比例以及有海外留学、合作研究、进修培训的教师比例要进一步增大。

四是进一步健全岗位管理机制。坚持机构精简、人员精干的原则,科学合理设置学校内设机构,科学核定编制。全面实行人员聘任制度和岗位管理制度,变身份管理为岗位管理。建立动态聘任管理、目标管理机制,打破岗位终身制,探索实行管理岗位职员制。

五是进一步深化分配制度改革。按照科学规范、注重公平、质量优先、师德为上、业绩为重、统筹兼顾的原则,推行以绩效工资为主要分配内容的收入分配制度改革,建立以岗位职责为基础,以贡献大小为依据,充分体现多劳多得、优劳优酬的收入分配体系。

当前,学校正处在全面深化改革的紧要关头,“国家一流、区域引领、中原风格”是我们综合改革的方向和目标,更是今后一个时期学校的发展定位和不懈的追求。希望全体教师共塑师者之魂、共修师者之德、共铸师者之能,开拓创新,扎实工作,为我校改革发展再立新功、再创佳绩。

最后,再次祝愿全体教职工节日愉快、阖家欢乐、工作顺利、万事如意!

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