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八一建军节经典演讲范文大全

2022-04-20八一建军节演讲稿

八一建军节经典演讲稿篇1:

尊重的战友们,大家好!

在建军83周年行将降临之际,我们自发地在这儿欢聚一堂,以满怀喜悦的心境,独特庆祝“八一”建军节。

我作为一名老兵,今天和战友们在一起庆祝军人的节日,心里无比愉快,心情十分冲动,所以在这里发个言,以抒发对部队的悼念之情、感谢之情,以表白对战友情谊的珍爱之意。

国民解放军所走过的82周年,是成长强大的82年,是疾速发展的82年,是不懈斗争的82年,是英武文化的82年,是服务贡献的82年,是成功前进的82年!

咱们今天能自发地在这里满怀激情地庆贺“八一”建军节,是由于我们曾经是这支步队的一员。今天来这里的战友们,都是在部队工作过二十多年、三十多年的老兵。我们忘不了在军队那段热气腾腾、丰盛多彩、富有生气、充斥活气的战役岁月。大家在“八一”军旗的指引下,敢于冲锋陷阵,敢于尽力奋斗,始终不渝地学习着、当真耐劳地研究着、从难从严地训练着、勤恳扎实地工作着、高度警戒地战斗着、忘我无畏地奉献着、不断健康地成长着……,练习场上,浮现着大家摸爬滚打的风度;执勤哨位上记载着大家忠于职守的身影;急难险重义务中,塑造着大家无私无畏的形象;工作岗位上,露出着大家乐于奉献的笑容。战友们都把青春年华献给了部队建设,献给了人民事业,献给了国度的发展,用实际举动谱写了本人在人生旅途中当兵的那段光彩历史。能够这么说,军旗,因有战友们的踊跃奋斗而更加鲜红,“八一”,因有战友们的一直拼搏而更加娇艳。我信任,部队的光荣史册上必将记载着那些为之拼命奋斗过的每一位军人。

在这里,我们也骄傲地说:人生最美是军旅。有了当兵的历史是光荣的、是值得的、是有意义的,也是难以忘记的。“八一”将永远流淌在我们的血液里,军旗将永远紧贴在我们的心田上。

今天我们在这里庆祝建军节,还表达了大家对部队的感激之情,因为是部队培育了我们。是的,在部队那种特定的环境里,我们奉献了不少,但同时我们也有良多播种。是部队培育了我们的理想,这幻想是事业有成的目标;是部队根植了我们的信心,这信念是事业有成的能源;是部队教给了我们的知识,这常识是事业有成的资本;是部队培养了我们的勤奋,这勤奋是事业有成的道路;是部队锤炼了我们的毅力,这毅力是事业有成的桥梁;是部队锻炼了我们的体质,这体质是事业有成的保障。战友们能在新的阵线上发挥自己的才干,竟现自己的才智,扬起不断奋斗的风帆,创造了丰富的业绩,都充足表明了一点:部队确切能造就人、锻炼人、培养人。人民军队真恰是一个大学校,更是赛过我们的母校。在部队学到的货色,到处所新的岗位能够庸庸碌碌,可以大显神通,可能大展宏图。

今天我们庆祝建军节,就是要继续跟翻新。开辟进取,这才是一个老兵应当存在的本质。庆祝建军节的基本意思,就是要创造将来,为建设小康社会、协调社会而奉献自己的力气。所以,我祝贺在岗的战友们在建设重庆这个新特区的征途上,肩负新使命、宽阔新视线、跟上新局势、盯着新目的、掌握新特色、适应新环境、广纳新资源、树立新关联、占据新舞台、敢施新举动、迈开新步子、再攀新顶峰、发明新事迹、作出新贡献、传布新教训、展现新形象、续写新历史、再谱新篇章!

在这里,也要祝愿退休的战友们确破新境界、控制新政策、适应新法则、培养新乐趣、过好新生活、施展新余热、争夺新作为,有个善意态,做到健康长命、安度暮年。

今天我们在这里聚首,还有一个意义,就是加强彼此了解,爱护战友情义。因为缘分所致,我们在一起学习、工作、战斗、生涯过或长或短的时光,大家在统一个堑壕里摸爬滚打、并肩战斗,相互关怀、共同发展,所结成的战友谊是值得珍视的。今天供给这个场所,就是意在应用这个机遇,战友们互相交流最新信息,交换工作经验,选播胜利之道,尽献致富新招,指导理财迷津,以增添懂得、促进友情,让我们的战友情谊更加密切、更加坚固、更加永恒。无论世事如何变迁,让真情常在;无论工作如何忙碌,让联系常在;无论电话还是短信,让问候常在;无论天边仍是咫尺,让祝愿常在;无论何时何地,让我们的友谊常在!

最后,祝愿人民部队更加发展、更增强大!祝愿战友们及家人节日快活!万事如意!全家幸福!

八一建军节经典演讲稿篇2:

各们引导、敬爱的战友们:

今天我为大家报告的标题是《争做“三队三员”,加强义务感》!

转瞬间,参军已经一年多了,记得中学的时候就听人家说过,军营是座大熔炉,走入的是平常,走出的是闪亮的人生,咱们作为跨世纪的一代人,沐浴着军队的阳光,一路下来,心中充斥了骄傲跟冲动。

回想一年来的工作,感触良多,播种许多,这其中包涵了各级领导的造就、教育,同道们的赞助、关心,也包涵了自己辛苦耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来,自己始终保持“三队三员“精力------打硬仗的战役队、优质服务的保障队、部队形象的代表队;合格驾驶员、合格战斗员、及格勤务员,争做“三队三员”。我认为要想做到“三对三员”,首先必需增强自己的责任感。

一个人的责任感首先是做一件事就要把它做好的立场。一件事首先要当事人迫不得已去做。委曲、应付敷衍,甚至两面三刀,那都是不真心想做一件事的表示,这时候请求有责任感,那实际上是没有可能的事。被逼着做某事,这样反应出来的是逼迫者的志愿,要被强制者存在责任心,这也是不可能。一个人不信念,或者不以为本人可能做到、做好,他就不会乐意为之背上责任感。既然已经做出了决议,简直没有一个人不想把事件做好。然而,假如信息重大不足,当事人不晓得该怎么做的时候,他的责任感就没有一个依靠点,或者说是载体。落不到实处的责任感,或者无奈进行绩效评估的责任感,即是没有。责任感还体现为是否乐意承当一件事的成果。如果不敢承担,那象征着有所保存,也不可能会居心付出。

党的十四届六中全会《对于增强社会主义精神文化建设的决定》中指出:“社会主义职业道德的基础要求是:爱岗敬业,老实取信,办事公平,服务大众,贡献社会。”这五句话中,爱岗敬业是条件,而强烈的责任感也恰是爱岗敬业要求的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但无论什么职业的道德都有独特的准则和要求,强烈的事业心责任感就是各种职业道德的根本要求。

一个人的成绩大小,最根本的决定因素就是他对待工作的态度,而事业心责任感的强弱就是看待工作的基本态度问题。高尔基说过:“天才是因为对事业的热爱而发展起来的,几乎可以说,蠢才就其实质而论---只不外是对事业,对工作进程的热爱罢了。”可以设想,一个人不酷爱自己的工作,缺乏最少的事业心责任感,在职不尽责,安心不尽心,怎么可能把工作干好?更谈不上高尺度,发明性的发展工作。只有把工作当成事业干,以高度的责任感对待自己所从事的工作,才干在艰苦的时候找到力气,在急躁的的时候得以动摇,坚持高昂的工作状况,干好每一项工作。能够说,强烈的事业心责任感是干好所有工作的前提前提,是实现个人价值的决议性因素。

组织的培育,领导的关怀、教导,战友们的支撑与辅助,容纳了我的毛病和过错,教会了我做人做事。今后,我将倍加爱护,尽力学习,增强自己的责任感,争做“三对三员”,在领导和战友们给予的舞台上,为团队的发展尽一份责任。

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